Suzanne Racz, Global Product Marketing Manager de PPDS

Al igual que en años anteriores, PPDS sigue experimentando una tendencia positiva en el número de mujeres que desean iniciar o avanzar en su carrera profesional en el sector audiovisual, al tiempo que ve cómo miembros clave del equipo destacan en puestos de gestión a nivel local, internacional y global. A fecha del Día Internacional de la Mujer de 2026, la proporción de mujeres en sus equipos es del 29 %.

Suzanne Racz, una profesional muy valorada en PPDS y en el sector audiovisual, celebra ahora más de tres años en su puesto de directora global de marketing de productos. Con una trayectoria profesional de más de 20 años, dedicada casi exclusivamente a las tecnologías de soluciones audiovisuales y de imagen, Suzanne es considerada por sus compañeros como una figura clave para el éxito en su campo. Desempeña un papel fundamental a la hora de reunir a directores de producto, ingenieros, socios tecnológicos y socios de soluciones, así como a los departamentos de operaciones, marketing y otros, para llevar al mercado la cartera de productos de Philips Professional Displays.

Con un currículum en el que ha prosperado en algunas de las marcas más conocidas del mundo, como Cisco, entre otras, Suzanne también es coach de vida cualificada, lo que le ha permitido ayudar a la próxima generación de talentos a encontrar su camino y triunfar en sus carreras.

En el Día Internacional de la Mujer de 2026, Suzanne comparte algunas de sus propias experiencias profesionales y ofrece sus consejos a las mujeres que buscan o avanzan en sus carreras en la industria audiovisual.

¿Qué fue lo que te atrajo inicialmente para seguir una carrera en el sector audiovisual?
Me atrajo la industria audiovisual porque se encuentra en la intersección de la tecnología, la comunicación y la experiencia humana. Es un espacio dinámico y en rápida evolución donde la innovación da forma directamente a cómo las personas se conectan, colaboran y aprenden.

Al principio, ¿cómo describirías la representación de las mujeres en la industria y cómo ha cambiado eso hoy en día?
Cuando empecé en la industria de la imagen, la representación femenina era bastante baja. No era raro ser la única mujer en la sala. Hoy en día, en el sector tecnológico, las cifras siguen sin estar equilibradas, pero el cambio es real. Empresas como PPDS cuentan ahora con cerca de un 30 % de representación femenina, y cada vez son más las mujeres que acceden a puestos técnicos, comerciales y de marketing. El progreso es constante, aunque la industria aún tiene trabajo por delante.

Antes de incorporarte a PPDS, ¿te encontraste con obstáculos o situaciones adversas en tu carrera que atribuirías al género?
Ninguno. La visibilidad y el apoyo marcan la diferencia. Todas las empresas en las que trabajé anteriormente se esforzaban por crear una cultura inclusiva.

En PPDS, concretamente, ¿cómo describiría la representación de las mujeres y cómo ha cambiado esta durante el tiempo que lleva allí?
PPDS ha logrado avances significativos. Con una representación femenina del 29 % a nivel mundial, la empresa está por delante de algunas de sus competidoras del sector audiovisual. Durante mi estancia aquí, he visto cómo se incorporaban más mujeres a todos los departamentos y ascendían a puestos directivos. La cultura apoya genuinamente la igualdad, no como un eslogan, sino como una práctica. De hecho, en el ámbito de las ventas se ha producido un cambio en algunos países en particular, y sin duda en nuestra región DACH, con un 45 % de mujeres, en Francia, con un 50 %, y en el Reino Unido, que ahora cuenta con un 55 %. En nuestra sede central, la proporción es aún mayor: por ejemplo, en nuestro equipo de marketing tenemos más del 80 % de mujeres.

¿Qué es lo que más disfruta de ser un miembro destacado de PPDS y de la industria audiovisual en su conjunto?
La tecnología audiovisual da forma a la manera en que las personas trabajan y se comunican, y ser parte de esa evolución es estimulante. En PPDS, valoro mucho la apertura: la capacidad de colaborar, compartir ideas y ayudar a dar forma a la estrategia global de productos. No se trata de quién o qué eres, trabajamos como un solo equipo.

Ha habido un número creciente de eventos e iniciativas centrados en el empoderamiento de las mujeres, como los celebrados en ISE e InfoComm. ¿Qué opina de ellos?
Son increíblemente importantes. En una industria en la que las mujeres siguen estando bastante infrarrepresentadas, estos eventos crean visibilidad, comunidad e impulso. Proporcionan una plataforma a las mujeres, ayudan a crear redes y transmiten al sector en general que la inclusión no es opcional, sino esencial.

Del mismo modo, eventos como el Hackathon de ISE inspiran a las próximas generaciones a incorporarse al sector. Como patrocinadores de la Sustainability Track, nos ha entusiasmado sinceramente el número de mujeres jóvenes que han participado. Y viendo cómo las carreras de ingeniería en muchos sectores inspiran a muchas más mujeres a incorporarse, parece que la tendencia va a continuar.

¿Qué consejo darías a las mujeres que desean avanzar en su carrera profesional en la industria audiovisual?
Ten confianza en tu experiencia, mantén la curiosidad y no dudes en ocupar tu espacio. Establece relaciones, busca mentores y sigue desarrollando tus habilidades. No te escondas en las sombras. Aporta tu perspectiva, es valiosa.

Muchas iniciativas actuales, como las que se llevan a cabo en ISE e InfoComm, están dirigidas, por supuesto, a personas que ya forman parte del sector. ¿Cree que se debería hacer más para animar o, al menos, ayudar a las mujeres más jóvenes a comprender las oportunidades profesionales que ofrece el sector audiovisual?
Muchas mujeres jóvenes simplemente no se dan cuenta de lo diversas que pueden ser las trayectorias profesionales. De hecho, hablando con muchos compañeros, tanto hombres como mujeres, la gente entra en este sector por casualidad, en lugar de proponerse seguir esa dirección. La divulgación en colegios, universidades y programas de iniciación profesional marcaría una diferencia real. Cuanto antes mostremos lo que es posible, más equilibrado será el futuro del sector. En PPDS nos centramos en estas actividades en el marco de iniciativas como el hackatón anual de ISE, además de ofrecer a estudiantes y becarios la oportunidad de adquirir experiencia con nosotros en todo el mundo.

Si hoy pudieras hablar ante una clase de jóvenes, ¿qué mensaje les transmitirías?
La tecnología necesita tu voz. No dejes que el equilibrio de género actual te desanime, deja que te motive. El sector audiovisual está lleno de oportunidades, creatividad e innovación, y hay espacio para que prosperes y des forma al futuro.